
Рабочая ситуация | Что происходит внутри компании | Что даёт сопровождение |
Документы приходят неравномерно | Закрывающие бумаги собираются частями, часть информации теряется в переписке, на согласования уходит лишнее время. | Появляется понятный маршрут документов и единый порядок передачи материалов. |
Руководитель сам следит за сроками | Налоги, отчёты и ответы на запросы держатся на личном контроле собственника или администратора. | Календарь обязательных действий ведётся системно, без ручного «дожима». |
Штатная модель стала неудобной | Отпуск, больничный или увольнение бухгалтера сразу создают паузу и необходимость срочной замены. | Процесс не завязан на одного человека и продолжается без остановки. |
Нужно принять учёт после ошибок | Есть сомнения в корректности базы, расчётов или отражения операций, но останавливать бизнес нельзя. | Сначала разбираются проблемные участки, затем работа переводится в нормальный режим. |
Компания растёт | Операций становится больше, появляются новые договоры, сотрудники и требования к отчётности. | Нагрузка масштабируется без расширения внутреннего штата. |
Участок | Что выполняется |
Текущий учёт | Отражение операций, проверка комплектности документов, контроль корректности базы и регулярная работа по периоду. |
Налоги | Расчёт обязательных платежей, подготовка данных к уплате, контроль важных сроков и сопровождение налогового календаря. |
Отчётность | Подготовка и отправка обязательных форм в установленные сроки с учётом особенностей режима. |
Сверки и расчёты | Проверка взаиморасчётов, разбор расхождений и поддержание рабочей картины по обязательствам. |
Зарплата и кадры | Расчёт выплат, кадровые документы и сопутствующие отчётные формы — по отдельному согласованию. |
Сложные вопросы | Разбор нестандартных операций, исправление ошибок прошлого периода, помощь при переходе с внутренней модели на внешнюю. |
Фактор | Почему влияет на цену |
Налоговый режим | Для ОСНО и работы с НДС требуется другой объём контроля и подготовки, чем для упрощённых режимов. |
Количество операций | Чем выше поток документов, оплат, реализаций и движений по счетам, тем больше регулярная нагрузка. |
Численность сотрудников | Если требуется считать зарплату и вести кадровый блок, это добавляет отдельный участок работ. |
Количество контрагентов и сверок | Частые расхождения и регулярные сверки увеличивают объём текущего сопровождения. |
Нестандартные задачи | Исправление прошлых ошибок, восстановление данных и сопровождение сложных операций обычно рассчитываются отдельно. |